進まないDXやデジタル活用、課題はどこに!? データによる説得力で、
組織課題を見える化し、
根拠ある施策でDXを前進させる 「デジタル活用アセスメント」

準拠ではありませんが、「DXリテラシー標準（DSS-L）」の内、主に「マインド・スタンス」、及び、Whatのデータ活用とHowのデジタル活用に沿ってアセスメント項目立てをしています。また、これまでディジタルグロースアカデミアで蓄積されたノウハウも反映しながら、社員と組織を総合的な観点からデータ分析できるよう設計しています。

「①社員1人1人の成長意欲の状況は？」、「②組織が社員の成長を後押しできている状況か？」の2つの観点から分析を行います。
これによって、個人の意欲に加えて、課題解決・デジタル活用の実践状況が分かり、事業成長のために対策すべき箇所が明確に分かります。

アセスメントの分析結果から、社員各位と組織のどこに取り組みの課題があるのかが明確になり、適切で効果のある施策を考えることができます。

更に、分析結果パターンに応じた施策案を綴った「ガイドブック」も付いていますので、人材育成のご担当者は、業務を工夫できるようになるためにの次の打ち手を検討することができます。

例えば、比較的デジタル活用の自分事化が進んでいる部署で先行事例を作る、浸透のネックになっている管理職層の理解を得るセミナーや理解セッションを実施するなどです。

回答時間は「約15分前後」です。
また、知識やスキルのレベルに関係なく、分かり易い問いかけになっています。返答ストレスを感じない工夫によって、全社員が率直に手早く返答できる内容です。

はい。少人数のお試しも受け付けています。

はい。
未回答の社員さまのリストを提供いたします。

回答者の皆さんに安心して率直に回答いただくため、個人毎の回答内容は共有できません。

回答者ご本人には、アセスメント回答後に分析結果をご連絡します。
（注意：メールアドレス登録頂いた回答者に限ります。）

はい。ご回答をいただいた部門別に集計結果をご覧いただけます。

個人別・組織別・部署・役職・業界別など、様々な分析フィルタで結果を見ることができます。
結果レポートは、ダッシュボード上で閲覧しながら、分析フィルタの操作もできます。

アセスメントの回答締切後、約2週間でレポートが出来上がります。
ダッシュボードにて確認出来ますので、詳細をメールにてご案内いたします。