DGA DIGITAL GROWTH ACADEMIA

FAQ

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    ディジタルグロースアカデミアとはどのような会社でしょうか。

    DX人材育成の老舗として、2013年から人材育成プログラムを開始。多くの方に受講いただいております。また、2021年4月からは、チェンジのDX人材育成事業を継承した、KDDIとチェンジの合弁会社「ディジタルグロースアカデミア」として、新たに事業を開始しました。

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    提供実績、提供事例を教えてください。

    2013年より、100社以上の企業へDX人材育成プログラムを提供しており、延べ数万人へ研修およびeラーニングを受講いただいております。KDDIなど大手企業へのDX人材育成プログラムにも提供しております。

    提供事例はこちら

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    サービスメニューを教えてください。
    • DX人材の教育計画・体系策定の支援
    • eラーニング
    • 集合研修、オンライン研修
    • DX人材育成コンサル(DX伴走支援)、DX企画・導入コンサルティング

    を提供しています。

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    サービスの特徴を教えてください。

    DX研修の提供だけでなくDXコンサルティングも提供することで、現場のノウハウをリアルタイムに蓄積し、研修の品質向上につなげています。

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    他の研修会社との違いは?

    ディジタルグロースアカデミアは、DXに特化した人材育成会社であり、長年の実績があります。また、画像認識AIアプリの開発や、自然言語処理によるAIチャットボットの開発、企業や自治体におけるデジタル技術活用のグランドデザインといったDXの現場を多く持っており、単なる技術知識だけでなく現場での活用も視野に入れた研修コンテンツの提供が可能です。

    コニカミノルタの事例

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    一般的なオンライン専門の教育会社との違いは?

    一般的なオンライン専門の教育会社と違い、eラーニングとワークショップや研修を組み合わせることができ、高い効果が期待できます。また、研修実施後は、デジタル人材育成の教育計画、体系策定を支援することも可能です。

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    DXを浸透させる場合、何をすればよいでしょうか?

    一部のデジタルコア人財を育成しても、周囲のデジタルに対する理解がないとせっかく身に着けたスキル、知識が活用できません。孤立してしまうため、全社員のデジタルリテラシーを底上げすることが重要です。また、経営層やリーダー層がデジタルを理解することも大変重要と考えます。

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    プログラム実施後にはどのような効果が期待できるのか?
    • 基礎学習によりデジタルリテラシーの習得やマインドを醸成する効果が得られます。
    • DX企画やデータサイエンティストなどの4~5日間の研修ではDX業務に必要なスキルの習得できます。

    但し、研修だけで大きな成果を期待することは難しいため、各部署で学んだ知識やスキルを継続的に活用できる環境を用意することが重要です。

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